Politikken

Partisektretær Kjersti Stenseng på Saudabesøk

Partisekretær Kjersti Stenseng på Saudabesøk Listetoppene til Sauda Arbeiderparti har i dag hatt en kort, men innholdsrikt møte med Kjersti Stenseng i Sauda. På agendaen stod heiltidskultur. Her klatrer Sauda på listen over kompetanse på medarbeidere og en har gått fra en deltidskultur til en heltidskultur. De som ønsker skal få tilbud om enn full stilling – det skal være regelen. Arbeidet er viktig med tanke på rekrutering og bli selvforsørgende. Samtidig har det vært utfordrende da det nå er færre personer på turnus og det er fortsatt mye helgevakter. Arbeidet er ett tett og godt samarbeid med fagforeninger og administrasjon i kommunen. Ett arbeid som blir lagt merke til, nylig var de i Stavanger kommune og presenterte det gode arbeidet som er gjort. Forrige torsdag ble det avhold en konferanse i Folkets hus med rammen «Å lære heile livet er sjølve livet». Videregående skole har sammen med lokalt næringsliv fått til en dreining fra å ha fokus på 16 – 19 åringer på videregående skole til å bli ett regionalt kompetansesenter for Indre Ryfylke. En har gått fra Skreddersøm  utdanning i Ryfylke  utdanning i regionene  MOR (motivasjon – opplæring og rettleiing) i tett samarbeid med Fylkeskommune med flere. Målet er å skapa gode arenaer for utdanning og utvikling. Dette i tett dialog med lokalt næringsliv og det offentlige på hva som er kompetansegapet hos de ansatte. Målet er å finne gode praktiske løsninger lokalt for at flest mulig skal få mulighet til å fullføre. Det er viktig at Sauda videregående skole med flere aktører får «go» på søknaden sin hos Kunnskapsdepartementet slik at en kan videreutvikle en MOR modell som kan viderefører andre plasser. Det ble også informert fra kommune sin side om hvordan kommunen har rigget seg med ett næringsfond via kraftskapende inntekter.Viktigheten av at små kraftkommuner får beholda inntektene slik at disse kan danne grunnlaget for ny verdiskapning. Kommunen har også fått ett mer næringsaktiv og pådrivende rolle for bl.a. å skape flere arbeidsplasser. Det er også fokus på å beholde de som allerede er operative. Avstandsuavhengige arbeidsplasser og nye næringer er også ett strategisk satsningsområde. Konklusjon og hva partisekretæren fikk med seg videre er blant annet: Sauda kommune treng forutsigbare rammer, vi trenger ingen innsparing i forma av nedskjæringer i kraftinntekter og rammeoverføringer sentralt. Stabilitet i økonomien vil gi oss muligheter til å være på og utvikle næringslivet, som vil være en generator av inntekter til å drive kommune. Dette er viktig distriktsarbeid. En ser at det å samarbeide mellom flere instanser på tverr gir gevinster. Takk til dere som bidrog i dag fra Sauda Kommune og Videregående skole. Sauda 02.09.19 Hallgeir Amdal og Siv Hege Lund

Partisekretær Kjersti Stenseng på Saudabesøk

Listetoppene til Sauda Arbeiderparti har i dag hatt en kort, men innholdsrikt møte med Kjersti Stenseng i Sauda.

På agendaen stod heiltidskultur. Her klatrer Sauda på listen over kompetanse på medarbeidere og en har gått fra en deltidskultur til en heltidskultur. De som ønsker skal få tilbud om enn full stilling – det skal være regelen. Arbeidet er viktig med tanke på rekrutering og bli selvforsørgende. Samtidig har det vært utfordrende da det nå er færre personer på turnus og det er fortsatt mye helgevakter. Arbeidet er ett tett og godt samarbeid med fagforeninger og administrasjon i kommunen. Ett arbeid som blir lagt merke til, nylig var de i Stavanger kommune og presenterte det gode arbeidet som er gjort.

Forrige torsdag ble det avhold en konferanse i Folkets hus med rammen «Å lære heile livet er sjølve livet». Videregående skole har sammen med lokalt næringsliv fått til en dreining fra å ha fokus på 16 – 19 åringer på videregående skole til å bli ett regionalt kompetansesenter for Indre Ryfylke. En har gått fra Skreddersøm - utdanning i Ryfylke - utdanning i regionene til MOR (motivasjon – opplæring og rettleiing) i tett samarbeid med Fylkeskommune med flere. Målet er å skapa gode arenaer for utdanning og utvikling. Dette i tett dialog med lokalt næringsliv og det offentlige på hva som er kompetansegapet hos de ansatte. Målet er å finne gode praktiske løsninger lokalt for at flest mulig skal få mulighet til å fullføre. Det er viktig at Sauda videregående skole med flere aktører får «go» på søknaden sin hos Kunnskapsdepartementet slik at en kan videreutvikle en MOR modell som kan viderefører andre plasser.

Det ble også informert fra kommune sin side om hvordan kommunen har rigget seg med ett næringsfond via kraftskapende inntekter.Viktigheten av at små kraftkommuner får beholda inntektene slik at disse kan danne grunnlaget for ny verdiskapning. Kommunen har også fått en mer næringsaktiv og pådrivende rolle for bl.a. å skape flere arbeidsplasser. Det er også fokus på å beholde de som allerede er operative. Avstandsuavhengige arbeidsplasser og nye næringer er også et strategisk satsningsområde.

Konklusjon og hva partisekretæren fikk med seg videre er blant annet:

Sauda kommune treng forutsigbare rammer, vi trenger ingen innsparing i forma av nedskjæringer i kraftinntekter og rammeoverføringer sentralt. Stabilitet i økonomien vil gi oss muligheter til å være på og utvikle næringslivet, som vil være en generator av inntekter til å drive kommune. Dette er viktig distriktsarbeid. En ser at det å samarbeide mellom flere instanser på tverr gir gevinster.

Takk til dere som bidrog i dag fra Sauda Kommune og Videregående skole.

Sauda 02.09.19

Hallgeir Amdal og Siv Hege Lund